東洋電機株式会社は、休日設定の柔軟化・休暇取得の在り方の見直し・家族と子どもが一緒に過ごせる仕組みづくりなどの休み方改革を通じ、ワーク・ライフ・バランスの充実と生産性向上による経済の活性化の実現を目指すため、以下に掲げる取組を実施します。
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年次有給休暇の取得率向上及び連続取得の促進
アニバーサリー休暇制度を導入、時間単位付与制度の導入。
（アニバーサリー休暇とは、従業員本人や家族の誕生日、記念日、子供の運動会や参観日など、従業員がそれぞれ固有の記念日（アニバーサリー）として位置づけるもの（その内容は個人の判断に委ねる）に、各従業員が保有している年次有給休暇のうち5日を超える日数について、5日を限度として計画的に付与します。）
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会社独自に祝休日を平日に振替
祝日をGWやお盆休みや年末年始休暇の前後の平日に振り替えて会社独自で大型連休を設定
