愛知県「休み方改革」イニシアチブ
賛同企業・団体個別紹介

日本港湾建設株式会社は、休日設定の柔軟化・休暇取得の在り方の見直し・家族と子どもが一緒に過ごせる仕組みづくりなどの休み方改革を通じ、ワーク・ライフ・バランスの充実と生産性向上による経済の活性化の実現を目指すため、以下に掲げる取組を実施します。

• 年次有給休暇の取得率向上及び連続取得の促進

  年次有給休暇をしっかりと取得してもらうため、年次有給休暇の残日数を毎月本人に知らせている。
  業務との調整ができる時期には連続して取得してもらうように、管理部門と現場が調整をして、有給取得計画を
  立てるようにしている。
  カレンダーの休日の間の平日は、有給取得奨励日として、有給を取得しやすい環境を作る。

• 多様な特別休暇の導入及び取得促進

  現場職員には、「リフレッシュ休暇」を付与。