愛知県「休み方改革」イニシアチブ
賛同企業・団体個別紹介

株式会社イヤマトータルブリッジサポートは、休日設定の柔軟化・休暇取得の在り方の見直し・家族と子どもが一緒に過ごせる仕組みづくりなどの休み方改革を通じ、ワーク・ライフ・バランスの充実と生産性向上による経済の活性化の実現を目指すため、以下に掲げる取組を実施します。

• 年次有給休暇の取得率向上及び連続取得の促進

  年次有給休暇の取得計画表の作成
  時間単位付与制度の導入
  土日や祝日と組み合わせた連続取得の奨励

• 多様な特別休暇の導入及び取得促進

  子の看護休暇
  　中学校卒業までの子を養育する従業員は、負傷や疾病にかかった子どもを世話するために年次有給休暇とは別に、
  　子ども１人につき７日、子ども２人以上の場合は１４日を限度として、子の看護休暇として取得することができる。

• 会社独自に祝休日を平日に振替