西日本電信電話株式会社 東海支店は、休日設定の柔軟化・休暇取得の在り方の見直し・家族と子どもが一緒に過ごせる仕組みづくりなどの休み方改革を通じ、ワーク・ライフ・バランスの充実と生産性向上による経済の活性化の実現を目指すため、以下に掲げる取組を実施します。
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年次有給休暇の取得率向上及び連続取得の促進
・年次有給休暇の取得計画表の作成
・年次有給休暇の取得状況確認と取得呼びかけ
・年間20日の有給休暇の平準的な取得促進に向けた施策の展開
・夏期休暇、有給休暇と特別連続休暇を合わせた連続5日間の休暇取得の推進
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多様な特別休暇の導入及び取得促進
・ライフプラン休暇（リフレッシュ、家族の介護、ボランティア活動、リカレント学習、育児、子どもの学校行事等への参加、パートナーの出産等、多様な事由で取得できる休暇）
・特別休暇（夏季、結婚、忌引、出産等）
・男性社員の育児関連休暇取得促進
