中部アルミット工業株式会社
中部アルミット工業株式会社は、休日設定の柔軟化・休暇取得の在り方の見直し・家族と子どもが一緒に過ごせる仕組みづくりなどの休み方改革を通じ、ワーク・ライフ・バランスの充実と生産性向上による経済の活性化の実現を目指すため、以下に掲げる取組を実施します。
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年次有給休暇の取得率向上及び連続取得の促進
1）有給休暇を取得しやすい環境づくりに取組む
2）土日、祝日と組み合わせるなど連続取得の奨励
3）時間単位、および半日単位付与制度の導入
4）個人ごとに年次有給休暇の付与日数と取得計画及び取得履歴を記入管理できるシートを配布
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多様な特別休暇の導入及び取得促進
1）アニバーサリー休暇（本人や家族等の記念日等に年１日有休付与）
2）リフレッシュ休暇（連休等と組合せ連続取得を奨励、5年毎に1日有休付与）
※5年毎の勤続者表彰金10万円支給と併せて有給休暇の取得促進（初回のみ5万円）
3）リセット休暇（定年退職後の再雇用時、最長連続3か月間付与）
