テルウェル西日本株式会社 東海支店は、休日設定の柔軟化・休暇取得の在り方の見直し・家族と子どもが一緒に過ごせる仕組みづくりなどの休み方改革を通じ、ワーク・ライフ・バランスの充実と生産性向上による経済の活性化の実現を目指すため、以下に掲げる取組を実施します。
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年次有給休暇の取得率向上及び連続取得の促進
・半日及び時間単位での付与制度の導入
・年次有給休暇の取得状況の可視化、低取得率者へのアラート
・年次有給休暇の完全消化に向けた定期的なアナウンス
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多様な特別休暇の導入及び取得促進
・ライフプラン休暇（リフレッシュ、家族の介護、ボランティア活動、リカレント学習、育児、
子どもの学校行事等への参加、パートナーの出産等、多様な事由で取得できる休暇）
・夏季休暇、結婚休暇、介護休暇、忌引等の特別休暇の充実
・出産、育児関連の休暇や短時間勤務等の充実
