愛知県「休み方改革」イニシアチブ
賛同企業・団体個別紹介

シーキューブ株式会社は、休日設定の柔軟化・休暇取得の在り方の見直し・家族と子どもが一緒に過ごせる仕組みづくりなどの休み方改革を通じ、ワーク・ライフ・バランスの充実と生産性向上による経済の活性化の実現を目指すため、以下に掲げる取組を実施します。

• 年次有給休暇の取得率向上及び連続取得の促進

  ・ＧＷ、夏季、シルバーウィーク、年末年始および土日、祝日に合わせた連続取得の奨励
  ・年次有給休暇の取得状況確認と取得呼びかけ

• 多様な特別休暇の導入及び取得促進

  ・失効年次有給休暇の積立制度（最大２０日、家族の介護・看護要件が発生した場合に取得）
  ・永年勤続（２０年勤続：２日、３０年勤続：５日）
  ・その他各種特別休暇（慶弔、転勤、子育て、生理等）
  ・男性社員の育児関連休暇取得促進