愛知県「休み方改革」イニシアチブ
賛同企業・団体個別紹介

株式会社アナザーウェイブは、休日設定の柔軟化・休暇取得の在り方の見直し・家族と子どもが一緒に過ごせる仕組みづくりなどの休み方改革を通じ、ワーク・ライフ・バランスの充実と生産性向上による経済の活性化の実現を目指すため、以下に掲げる取組を実施します。

• 年次有給休暇の取得率向上及び連続取得の促進

  年次有給休暇の取得率70％以上です。

• 多様な特別休暇の導入及び取得促進

  管理者レベルは、2カ月働けば、1か月休みを取ってよいとしています。
  休暇を利用して、海外に1か月滞在してきた管理者も、この1年で、2名います。
  

• ワーケーション、ブレジャーの促進

  事務員以外は、月曜日のみ出勤日としており、他はリモート勤務を推奨しています。