愛知県「休み方改革」イニシアチブ
賛同企業・団体個別紹介

東邦ガス株式会社は、休日設定の柔軟化・休暇取得の在り方の見直し・家族と子どもが一緒に過ごせる仕組みづくりなどの休み方改革を通じ、ワーク・ライフ・バランスの充実と生産性向上による経済の活性化の実現を目指すため、以下に掲げる取組を実施します。

• 年次有給休暇の取得率向上及び連続取得の促進

  ・お盆や年末年始と組み合わせた連続取得の奨励
  ・フレッシュアップ年休制度(メリハリある業務遂行と心身のリフレッシュ促進を目的に連続3日間の年次有給休暇を取得できる制度)

• 多様な特別休暇の導入及び取得促進

  ・リフレッシュ休暇(勤続10年以上の40歳と50歳社員に特別休暇を付与)
  ・ボランティア休暇(ボランティア活動のための特別休暇を取得可能)
  ・保存休暇(治療や看護、介護、自己啓発、出産予定の配偶者補助等、様々な目的で取得可能)