愛知県「休み方改革」イニシアチブ
賛同企業・団体個別紹介

損害保険ジャパン株式会社　名古屋企業営業部は、休日設定の柔軟化・休暇取得の在り方の見直し・家族と子どもが一緒に過ごせる仕組みづくりなどの休み方改革を通じ、ワーク・ライフ・バランスの充実と生産性向上による経済の活性化の実現を目指すため、以下に掲げる取組を実施します。

• 年次有給休暇の取得率向上及び連続取得の促進

  ■年次有給休暇(必須)
  ・法廷必須休暇：5日間の取得の義務付け(1日単位・分割取得可)
  ・特別連続休暇：必ず連続した5日間の取得の義務付け
  ・指定休暇：5日間の取得の義務付け
  ■取得計画表の作成
  など

• 多様な特別休暇の導入及び取得促進

  ライフ&キャリア応援休暇、時間単位特別休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休暇、通院休暇、介護休暇など