伊駒建設株式会社は、休日設定の柔軟化・休暇取得の在り方の見直し・家族と子どもが一緒に過ごせる仕組みづくりなどの休み方改革を通じ、ワーク・ライフ・バランスの充実と生産性向上による経済の活性化の実現を目指すため、以下に掲げる取組を実施します。
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年次有給休暇の取得率向上及び連続取得の促進
年次有給休暇の取得計画表の作成、時間単位付与制度の導入、土日や祝日と組み合わせた連続取得の奨励
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多様な特別休暇の導入及び取得促進
夏休み平日のファミリー旅行休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇
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会社独自に祝休日を平日に振替
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夏季・冬季の電力需要の抑制にあわせた平日休業日の設定
