よもぎ鍼灸整骨院は、休日設定の柔軟化・休暇取得の在り方の見直し・家族と子どもが一緒に過ごせる仕組みづくりなどの休み方改革を通じ、ワーク・ライフ・バランスの充実と生産性向上による経済の活性化の実現を目指すため、以下に掲げる取組を実施します。
-
年次有給休暇の取得率向上及び連続取得の促進
有給の申請を行いやすいようにメールにて申請できるようにしている。
有給取得表にて取得状況を管理し、取得日数の少ない社員には声掛けをし取得を促すようにしている。
有給を取るのが当たり前の雰囲気作りを行なっている。
-
多様な特別休暇の導入及び取得促進
特別な日休暇。
有給とは別に、自身若しくは家族の記念日や、誕生日にとれる休暇を設置している。
-
会社独自に祝休日を平日に振替
お盆、正月休みは6日〜7日前後取得している。
-
自社だけでなく、取引先とも一緒になって休み方改革を推進
取引先配送の負担を減らすために、極力まとめて発注している。
取引先のお休み、当院のお休みを避けるように時間指定している。
