名南歯科貿易株式会社は、休日設定の柔軟化・休暇取得の在り方の見直し・家族と子どもが一緒に過ごせる仕組みづくりなどの休み方改革を通じ、ワーク・ライフ・バランスの充実と生産性向上による経済の活性化の実現を目指すため、以下に掲げる取組を実施します。
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年次有給休暇の取得率向上及び連続取得の促進
・夏季、冬季等の大型連休の際、飛び石出勤日となっている日の会社営業を休業日・有給促進日にして取得を促している。
・取得日数の少ない方へ業務状況を聞き取りし、取得できるような業務体制へ調整できるようにしている。
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多様な特別休暇の導入及び取得促進
・本人が結婚するとき（5日）
・子が結婚するとき（1日）
・妻が出産するとき（1日）
・父母、配偶者又は子が死亡したとき（3日）
・祖父母、配偶者の父母又は兄弟姉妹が死亡したとき（2日）
・上記に該当しない同居中の３親等内の血族および姻族の喪に服するとき（1日）
の特別休暇を制定している。
他、その他前各号に準じ会社が必要と認めたとき として臨機応変が対応をしている。
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夏季・冬季の電力需要の抑制にあわせた平日休業日の設定
①に記載の通り
