愛知県「休み方改革」イニシアチブ
賛同企業・団体個別紹介

株式会社GRIVEは、休日設定の柔軟化・休暇取得の在り方の見直し・家族と子どもが一緒に過ごせる仕組みづくりなどの休み方改革を通じ、ワーク・ライフ・バランスの充実と生産性向上による経済の活性化の実現を目指すため、以下に掲げる取組を実施します。

• 年次有給休暇の取得率向上及び連続取得の促進

  1. 社内ポリシーと手続きの明確化
  ポリシーの周知徹底：有給休暇に関するポリシーを全従業員に周知し、取得の手続きが簡単であることを強調する。
  ガイドラインの提供：有給休暇の取得方法、申請プロセス、連続取得の推奨期間などを具体的に記載したガイドラインを提供する。
  2. 管理職の教育と意識向上
  トレーニング：管理職向けに有給休暇取得の重要性や、従業員が休暇を取得しやすい環境作りのためのトレーニングを実施する。
  模範行動：管理職自らが積極的に有給休暇を取得し、従業員に対して模範を示す。
  4. 取得促進のためのツールとシステム
  リマインダー機能：従業員に対して、定期的に有給休暇の残日数や取得可能期間を知らせるリマインダーを設定する。
  オンライン申請システム：有給休暇の申請と承認をオンラインで簡単に行えるシステムを導入し、申請手続きの簡略化を図る。
  7. 休暇取得のプランニングサポート
  年間計画の策定：従業員が年初に年間の休暇計画を立てることを奨励し、計画的な休暇取得を支援する。
  代理体制の整備：休暇中の業務引継ぎや代理体制を整備し、安心して休暇を取れる環境を提供する。